Bankin' recrute un(e)

Junior Talent Acquisition Intern

Stage • Paris, France

Cette offre est lié au département Bridge corporate


L’équipe RH s'agrandit, nous cherchons notre Stagiaire Junior Talent Acquisition pour début 2022 !
Attaché(e) à la HRBP Tech, tu seras au cœur d’un des sujets les plus impactants pour Bridge: la croissance de nos équipes qui changent l’ordre établi du marché du paiement digital.
Depuis 2019 nous avons doublé la taille de l’équipe et nous avons encore de fortes ambitions pour 2022 !

Tu as envie de tout apprendre sur les bonnes pratiques de recrutement ?
Tu es motivé(e) à l’idée de dénicher des talents dans un environnement ultra dynamique ?
Tu as envie de développer tes connaissances autour de nos différents métiers Tech ?
Tu souhaites faire tes premiers pas dans l’un des métiers les plus recherchés sur le marché?
Rejoins-nous !

Tes missions :

Intégrer une startup de la Fintech française en pleine évolution et travailler main dans la main avec avec la HR Tech Partner et nos hiring managers pour les accompagner tout au long du processus de recrutement tech:

  • Dénicher les meilleurs candidat(e)s en approche directe et être ambassadeur(trice) de Bridge
  • Participer à la définition du besoin avec le hiring manager et l’accompagner tout au long du processus de recrutement
  • Rédiger et diffuser des annonces attractives sur différents canaux
  • Gérer les processus de recrutement des postes alternants et stagiaires en autonomie et réaliser les premiers entretiens téléphoniques
  • Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement en veillant à ce qu’ils aient la meilleure expérience possible
  • L’entreprise est dans une phase de croissance très rapide : c’est le bon moment pour rejoindre l’aventure et la vivre de l’intérieur.

Les + de l’aventure 

  • Une ambiance de travail au top
  • Des bureaux au centre de Paris (métro République/Parmentier/Oberkampf)
  • Une politique de remote très favorable (3 jours de télétravail par semaine pour tous les collaborateurs)
  • Des avantages : Accord d’intéressement, tickets restaurant (Carte Swile), fruits frais et café/thé à volonté…
  • Des congés pour te reposer : 4 jours offerts en 2022

Profil recherché

  • Tu as un BAC+4/BAC+5 minimum
  • Tu recherches un stage d’une durée de 6 mois (qui débute au plus tard en février 2022).
  • Tu es curieux(se) et tu aimes plonger dans des nouveaux sujets
  • Tu es organisé(e) et tu n’as pas peur de prendre des initiatives pour faire bouger les lignes
  • Tu as une véritable aisance relationnelle qui te permet d'interagir avec tous types de profils
  • Tu es persévérant(e) et capable de te remettre en question
  • Tu aimes lorsque ça bouge vite et tu sais être autonome dans ton travail
  • Tu as l’esprit d’équipe

Bonus

  • Tu as déjà une première expérience dans le domaine du recrutement et tu connais les métiers de la tech

Processus de recrutement

Le processus de recrutement inclut les étapes suivantes :

  • Un premier call avec Pola (HRBP Tech - ta future manager)
  • Un cas pratique (en conditions (presque) réelles), de 45min puis un entretien en visio à la suite avec Pola
  • Un dernier échange plus informel avec les autres membres de l’équipe : Raphaëlle (Chief Of Staff & HR) et Camille (HRBP).

Des échanges complémentaires pourront être organisés au besoin pour que tu puisses en parallèle découvrir ton futur environnement de travail.

 

En recherche d'un nouveau poste?

Junior Talent Acquisition Intern chez Bankin' vous plait? Nous avons des dizaines d’offres similaires sur notre site. Interessé(e)? Entrez votre email et l’on vous enverra les meilleures offres par email quotidiennement.