Meilleurs agents recrute un(e)

Junior Back-end Engineer [Python/Flask]

CDI • Paris, France

Cette offre est lié au département Web


Fondée en 2008 en France, Meilleurs Agents a pour ambition de rendre le marché de l’immobilier plus transparent, plus fluide et plus efficace.

Un savoir-faire inégalé en data&science immobilière pour démocratiser l’accès à l’information immobilière

Pour que les particuliers puissent prendre les bonnes décisions, Meilleurs Agents produit de l’information sur les prix et sur les professionnels de l’immobilier grâce à son expertise avancée en matière de data&science immobilière(e)En effet, Avec plus de 20 data scientists et data ingénieurs, 5 doctorant.e.s et des partenariats avec les plus grands centres de recherche français, Meilleurs Agents dispose de l’équipe en data & science immobilière la plus prestigieuse d’Europe(e)Cette équipe met son savoir-faire au service d’une analyse toujours plus détaillée du marché immobilier et a réussi à créer l’outil d’estimation de prix le plus précis du marché et des cartes des prix immobiliers à l’adresse dans les plus grandes villes de France.

Un modèle qui a fait ses preuves sur le marché français depuis plus de 13 ans

13 ans plus tard, Meilleurs Agents est aujourd’hui devenu le leader de l’estimation immobilière en France et une plateforme incontournable de l’immobilier avec 2,5 millions de visiteurs uniques par mois et la moitié des agences immobilières en France présentes sur la plateforme(e)Le business model de Meilleurs Agents basé sur un modèle SAAS génère une croissance annuelle de +30% de CA sur les 4 dernières années, ce même niveau de croissance est prévu pour 2021(e)Une augmentation également du côté des salariés où la plateforme a prévu d’embaucher 100 nouvelles personnes en France en 2021, venant renforcer les rangs des plus de 350 collaborateurs.

L’export du savoir-faire en Europe

Rachetée par l’Allemand Axel Springer pour 200 millions d’euros en 2019 (plus gros rachat de la French Tech en 2019), Meilleurs Agents a désormais la possibilité d’exporter sa technologie, sa vision et sa stratégie en s’appuyant sur l’ensemble des plateformes du groupe allemand Aviv-Axel Springer(e)L’ambition est de faire de toutes les plateformes immobilières du groupe Aviv - Axel Springer, les leaders de l’estimation immobilière dans leurs pays et pour Meilleurs Agents de participer activement à la construction du marché immobilier européen de demain.

Serez vous la ou le prochain.e à faire partie de l’aventure ?

Quelques mots sur le contexte de ce recrutement

Le rôle et la composition de l’équipe
Le rôle de l’équipe Tech de Meilleurs Agents est de concevoir et maintenir toutes les fonctionnalités de la plateforme et les outils proposés(e)Elle est composée d'une trentaine de personnes :
- Des développeur/ses front (ReactJS)
- Des développeurs/ses back (Python)
- Des DevOps engineers
- Des Product managers et des Product designers

L’organisation tech/produit
Afin d’atteindre les objectifs ambitieux de croissance, et conserver notre agilité dans un contexte de fort recrutement, Meilleurs Agents a fait le choix en 2017 d’adopter la méthode de management basée sur les OKR.

Pour cela, nous fonctionnons en impact teams : une équipe pluridisciplinaire réunissant des développeurs, des product designers et des product managers(e)

Il y a aujourd’hui trois impacts teams orientées sur deux objectifs(e)La composition de chaque team peut être modifiée chaque semestre : cela permet à chaque membre de changer d’équipe/OKR et d’avoir une vision globale de la plateforme.

Pour atteindre ces objectifs, nous avons une organisation agile (mélange de Scrum et Kanban) avec plusieurs rituels : daily meetings, sprints de 2 semaines, démos produit au reste de l’entreprise à la fin de chaque sprint.

Nous n’avons pas de scrum master ou de responsable QA dans les équipes (tout le monde est imprégné de l’esprit agile et encouragé à se former : on apprend en marchant).
Nous respectons le temps des développeurs sur le modèle Maker’s Schedule.

En termes de taille et d’organisation, nous ne sommes pas une startup early stage (qui manque de structure et de moyens), ni une grosse entreprise (où les services sont silotés)(e)Nous avons des moyens et des process qui encouragent l’innovation.

Notre stack technique

Nous construisons une plateforme adressant 2 problématiques : un site web grand public et un outil SaaS pour les agences immobilières

- Côté backend : Python / Flask, Celery + Redis, PostgreSQL, GCP, PubSub, Docker/Kubernetes, Ansible, Jenkins, Algolia, Mapnick
- Côté frontend : ReactJS, Redux, Mapbox GL, Webpack, Sass, Jinja2, Vanilla Javascript, Nightwatch (Selenium). 

Nous mettons à profit un temps dédié de maintien en condition opérationnelle pour maintenir notre stack technique à jour et expérimenter sur les technologies qui correspondent à nos besoins.

Focus sur la qualité de ce qu’on produit

Nous sommes très sensibles à la qualité du code que nous produisons(e)Cela est lié aux valeurs de l’entreprise qui sont la quête de l’excellence et l’entraide.
Un quart du temps des développeurs est dédié à faire de l’amélioration applicative (refactoring, réarchitecture, adoption de nouvelles technos (en exemple, en 2019, nous avons créé un nouvel environnement de développement (nous générons désormais des machines de dévs à la volée alors qu’avant nous avions une machine commune)).

Nous nous permettons d’explorer de nouvelles solutions techniques pendant le développement de nouvelles features(e)Les enjeux techniques sont compris et partagés par toute l’équipe tech / produit (en exemple, nous avons adopté ReactJS en 2017 pour la réalisation du nouvel espace pour les agences immobilières).

La culture tech chez Meilleurs Agents
Nous sommes convaincus que pour progresser, le partage de connaissances et la veille technologique sont indispensables(e)Nous organisons donc régulièrement plusieurs événements :

Une journée de culture sharing tous les deux mois dont l’objectif est de partager autour de sujets techniques ou méthodologiques, mais aussi de présenter des side projects etc)
Nous organisons et participons régulièrement à des meetups, talks et conférences (ParisPY, ParisJS, Women in ML and Data Science, Managers in Tech, Geo Data Paris, DotJS, APIdays etc.)

Des guildes ont été construites par spécialité pour partager des pratiques autour de périmètres techniques et produit (ex: accessibilité, base de données, performance etc.)
Nous partageons aussi avec les autres entités du groupe Axel Springer, des pratiques et des technologies.

Aujourd’hui nous cherchons à franchir un cap, développer plusieurs nouveaux produits et accompagner la croissance de Meilleurs Agents(e)Pour cela, nous recherchons des développeurs brillant/es et engagé/es.

Votre rôle en tant que développeur/se backend chez Meilleurs Agents ?

  • Contribuer à tout le cycle de conception et de développement de nos outils (réflexion sur les fonctionnalités, architecture, développement, déploiement),
  • Développer le site web grand public (> 2 M Visiteurs Uniques),
  • Développer le logiciel pour les agences immobilières en SaaS,
  • Améliorer en continu les outils utilisés par l’équipe tech pour supporter la croissance de Meilleurs Agents (automatisation, intégration continue, tests automatisés, monitoring, etc.),
  • Etre autonome et force de proposition.

Ce que nous attendons de vous ?

  • Un stage de 6 mois en développement web, parmi les environnements suivants : Python (Django ou Flask), Ruby On Rails, PHP (Symfony)
  • Vous êtes rigoureux/se, curieux/se, autonome, team-player, constructif/ve dans vos discussions.

Ce que vous trouverez chez Meilleurs Agents ?

  • Une brillante équipe avec laquelle collaborer pour poursuivre notre quête de la transparence sur le marché immobilier, l’environnement nécessaire pour continuer à apprendre
  • Un environnement de travail technophile et stimulant, des méthodes de management (OKR) qui encouragent l’autonomie et le leadership
  • Une ambiance et un cadre de travail exceptionnels en plein coeur de Paris, avec quelques avantages toujours appréciables (salle de sport, restaurant d’entreprise haut de gamme, team buildings etc.)

Ça vous parle ? La suite se passe par ici ?

  • Call et entretien avec Toufik ou Tzani (notre équipe recrutement)
  • Entretien avec un.e de nos Engineering Manager
  • Test technique à distance suivi d'un debrief on-site
  • Entretien final avec Thibault, notre Head of Web
  • La proposition finale ! ?
  • Déjeuner avec votre future équipe ?‍♂️


Pour aller plus loin

Venez lire les articles de notre équipe Tech sur notre blog : Medium Meilleurs Agents engineering et découvrir

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Chez Meilleurs Agents, nous encourageons la diversité dans nos équipes et travaillons à rendre notre environnement de travail inclusif.

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