Cette offre est lié au département ? marketing
Mots clés:
Management
SaaS
La mission de Snapshift : aider les entreprises à être performantes en capitalisant sur leurs Richesses Humaines.Pour cela, nous développons des applications qui simplifient l'entreprise afin que employeurs et salariés puissent se consacrer à leur métier, dans une confiance mutuelle.
Depuis 5 ans, Snapshift connaît une croissance forte, triplant le chiffre d’affaires d’année en année avec plus de 4 000 établissements de toutes tailles qui utilisent l’application(e)La start-up a réalisé sa 2ème levée de fonds fin 2019 et réuni 5 millions d’euros de financement.
Descriptif du poste
Nous recherchons notre premier Head of Brand & Content pour leader le développement et l’évolution de l’image de marque de Snapshift.
Ta mission : donner vie à la marque Snapshift et en faire une identité forte, positive et engageante.
Tu seras rattaché à la Head of Marketing au sein de l’équipe Brand & Content(e)Tu travailleras également avec les équipes Growth, CSM et Sales pour créer le contenu visuel qui les aidera à atteindre leurs objectifs.
Pourquoi nous rejoindre ? Pour avoir l'opportunité de travailler dans une startup "Product Led Growth" et qui croit à la force de la Marque ! Nous avons réalisé notre croissance quasi-exclusivement en inbound jusqu'à notre Série A(e)Comment ? Grâce à un produit Saas super intuitif et fiable, mais aussi en produisant du contenu utile et de qualité et bien sûr.
Ton environnement de travail : une culture qui repose sur la bienveillance, la performance, la transparence et le plaisir.Une magnifique vue sur les toits de Paris (ou le canapé de ton salon si tu préfères)(e)Des offsites mémorables(e)Beaucoup de souvenirs qui te suivront toute ta vie.
Être Head of Brand & Content chez Snapshift, c’est :
- Travailler dans une startup utile : Snapshift a trouvé son Product Market Fit et enregistre un incroyable NPS > 60.
- Etre convaincu par la force et la pertinence d'une stratégie de contenu qui mêle qualité, sincérité, utilité et ambition, pour construire une marque forte.
- Lancer des débat, faire bouger les lignes, donner avant de recevoir, et tout ça sur des sujets RH, donc humains.
- Produire des contenus d'une qualité et créativité telle que nos commerciaux ne vont pas pouvoir s'empêcher de les partager avec leurs clients !
- Pouvoir t'appuyer sur des valeurs fortes et une vraie vision.
- Travailler dans un environnement passionnant et en pleine croissance : le BtoB, le Saas, la RHTech et le SMB.
Tes principales missions :
- Monter et piloter l'équipe Brand et Content de Snapshift
- Travailler notre positionnement (stratégie, DA) et mener la refonte de la marque Snapshift
- Création de brand guidelines, charte graphique, la ligne éditoriale (avec le content lead)
- Piloter des projets créatifs, engagés, qui vont vraiment faire sortir Snapshift du lot pour toutes nos cibles (petits commerçants, mid market, candidats).
- Recruter des bons profils internes et externes (prestas, agences) pour soutenir les actions de l'équipe Brand
A ta disposition, une stack best of class : Salesforce, ActiveCampaign, Prismic, Gatsby, Slack, Notion, etc.
Profil recherché
Tu l’auras compris, nous recherchons un(e) super Head of Brand & Content, passionné(e), qui n’a pas peur de construire, développer, manager et de faire grandir son équipe grâce à une énergie positive débordante et une bonne organisation.
Tu as :
- +5/6 ans d’expérience en Brand 360°
- Expérience en startup ou scale-up, idéalement tu as déjà managé une équipe et tu sais cadrer les projets rédactionnels et créatifs
- Un côté stratégique et créatif, avec une grande rigueur sur les projets menés et une capacité à insuffler du storytelling à tes projets créatifs
- Maîtrises l’anglais et pourquoi pas une autre langue (yes, we’re going abroad)
Déroulement des entretiens
Etape 1 : Screening RH (30 min)
Etape 2 : Management fit avec notre Head of Marketing (30 min) & Olivier (30 min)
Etape 3 : Skill Test
Etape 4 : Validation culture Fit (lunch, rencontre équipe marketing…)
Pourquoi nous rejoindre ?
Snapshift connaît une forte croissance propice à la montée en compétences, aux opportunités d’évolutions hiérarchiques et à l’accès aux responsabilités.
Nous avons un fort esprit d’équipe et une culture d’entreprise résolument participative où l’humain est toujours placé au centre de l’entreprise.
L’apprentissage est une préoccupation forte chez Snapshift : mentoring, coaching continu, partage entre pairs sont les pratiques du quotidien(e)
Salaire & Avantages
Salaire fixe compétitif (montant suivant âge/expérience)
BSPCE pour tous les salariés
Remote-friendly
Mutuelle d’entreprise avantageuse (Alan)
Carte resto Swile
Pass Navigo payé à 50% (ou Pass Mobilité)
Ordinateur MacBook Pro
Des bureaux super agréables avec une vue magique !
Des offsites réguliers dans des endroits super sympa ?