Cette offre est lié au département Finance
Mots clés:
Compta
Management
Swile (swile.co) est une start-up française créée en 2017 par Loïc Soubeyrand.
L’aventure Swile a démarré avec la volonté de dépoussiérer et digitaliser le marché des titres-resto(e)Mais ce n’était que la première étape.
Aujourd’hui, Swile met la technologie au service de l’engagement des collaborateurs, grâce à 2 produits phares :
la Swile Card, la carte ultime des employés qui rassemble l’ensemble de leurs avantages salariaux : titres-resto, cadeaux, mobilité, bientôt vacances, et même l’argent perso.
et la Swile App, la super app des employés qui permet de célébrer les anniversaires, de faire des cagnottes gratuites, de créer des évènements entre collègues, de célébrer les succès, de donner son avis sur ce qui se passe dans l’entreprise, et bien d’autres choses(e)D’où son appellation de “super app”.
Pourquoi faire tout ça ? Pour renforcer l’engagement des équipes.
Car chez Swile, on pense sincèrement qu’un employé engagé en vaut deux.
La progression est rapide, l’entreprise a levé 15 millions d’euros en 2018 (série A) , 30 millions d’euros en 2019 (série B) et 70 millions d’euros en 2020 (série C).
Pour 2021, l’enjeu est mondial(e)Et ça commence par le Brésil, parce que c’est là qu’il y a
Vous l’aurez compris, Swile c’est un concentré des gens sympas, motivés et ambitieux, qui aiment la tech, le produit, et les bons moments entre collègues(e)Comme vous ?
Ta tribe: Chez Swile, l'équipe Finance est basée à Montpellier est divisée entre Finance Management, Cash Management, FP&A , International Accounting et Accountingdont tu feras partie!
Ton role:
Nous recherchons un Head of Accounting and Tax pour renforcer notre Team Finance à Montpellier, il ou elle effectuera les missions suivantes :
Ta mission ?
- Accounting :
- Superviser les travaux de la comptabilité générale et analytique au quotidien, d'arrêté des comptes mensuel et de production des états financiers ;
- Comprendre les flux financiers et les schémas comptables des activités existantes puis mettre en place les workflows et les écritures comptables pour les nouvelles activités ;
- Mise à jour du dossier de révision comptable pour une revue mensuelle de tous les cycles d'audit et contrôler l'exactitude et l'exhaustivité de la comptabilité via des travaux de cadrage ou de contrôle de cohérence ;
- Contrôler la qualité de la piste d'audit des travaux comptables et la justification des soldes des comptes(e)Gérer les relations avec les commissaires aux comptes et l’expert-comptable ;
- Réaliser les travaux et les écritures comptables pour les opérations juridiques spécifiques (fusion, acquisition, TUP, levés de fonds) ;
- Participer à la mise en place d'un ERP comptable (Netsuite) et à l'automatisation des processus comptables ;
- Assurer la veille normative comptable et fiscale ;
- Préparation du reporting package pour les besoins de la consolidation.
- Tax :
- Mettre en place un calendrier de clôture et des procédures internes pour l'ensemble des déclarations fiscales et sociales afin de respecter les délais ;
- Calculer et réaliser les liasses et les déclarations fiscales mensuelles et annuelles (TVA, CVAE, TVS, IS) ;
- Calculer et réaliser les demandes de crédit d'impôt (CIR et CII) ;
- Gérer la relation avec l'administration fiscale (dossier crédit TVA).
- Management :
- Apporter assistance et conseil aux collaborateurs comptables dans leurs travaux ;
- Être garant de l'organisation et de la continuité de l'activité du service comptable ;
- Gestion d'une équipe de 2 personnes (comptable générale et comptable auxiliaire), l'équipe sera amenée à grandir dans le futur.
Ton Experience ?
- DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et de gestion), un DEC (diplôme d'expertise comptable), un diplôme d'école supérieure de commerce ou de gestion, ou un master CCA (comptabilité, contrôle, audit) ;
- Au moins 10 ans d'expérience en comptabilité (entreprise, cabinet d'expertise, big 4) ;
- Maitrise des normes comptables françaises / IFRS est un plus ;
- Parfaite maitrise de la fiscalité française ;
- Des connaissances en comptabilité bancaire seraient un plus ;
- Maîtrise des outils informatiques (Excel / Word / Powerpoint) et de comptabilité (Netsuite / Sage 1000) ;
- Niveau d'anglais professionnel opérationnel.
Notre culture sera la tienne si..(e)
- Rigueur et évoluer dans un contexte guidé par les bonnes practiques
- Travailler en équipe, même à distance!
- La notion d'apprentissage et de partage (stratégies commerciales)
- Les enjeux liés à la scalabilité
- Avoir la maîtrise de vos projets (pas de PO/PM chez Swile!)
- L'idée de construire un réseau complet de clients incroyables
- Avoir de nombreux contacts différents: équipe support, finance, marketing et vente...
Nos valeurs ?
- We are Team Players : nos succès sont collectifs ! Apprendre, grandir et décoller ensemble !
- We are Doers : curiosité, créativité, nous sommes drivés par l’esprit test and learn et l’envie de construire à partir de rien
- We move Fast : innover, prendre de l’avance, avec agilité et un grand sens de l’organisation et de l’adaptation
- We Stay Hungry : une ambition sans limite qui requiert une humilité à toute épreuve, pour se fixer des objectifs toujours plus élevés
- We are Ambassadors : parce qu’en parler est un plaisir, mais aussi parce qu’en tant que testeurs de la première heure, nous utilisons Swile tous les jours !
- We cherish our Values : très engagés, les Swilers sont très attachés à conserver notre culture coûte que coûte !
- Ces valeurs sont très présentes chez nous, du matin au soir, de Montpellier à São Paulo en pensant par Paris et Marseille, et pour cause : nous vivons une véritable aventure entrepreneuriale stimulante et qui soude nos équipes autour d’un produit que nous utilisons tous quotidiennement : de quoi créer une culture du feedback au top !
Processus de recrutement ?
- Visio: 30-45 minutes
- Entretien avec le Manager: 45-60min avec Mélanie notre Head of Controlling & Accounting et Fred notre VP Finance (évaluation de soft/hards skills, fit avec l'équipe, parcours professionnel)
- Exercice: Un vrai exercice à faire chez toi pour te mettre déjà dans le bain du quotidien des Swilers
- Swil’interview: 45 minutes / Lors de cette étape, tous nos Swilers peuvent être sollicités et contribuer à l'évaluation des compétences de nos candidats (accent mis sur la culture et les valeurs)(e)Les enquêteurs pourront rencontrer les candidats sans biais cognitif et avoir un retour constructif sur leurs qualités relationnelles et leur savoir-faire(e)Impliquer l'ensemble de nos collaborateurs dans la réussite de nos recrutements fait partie intégrante de notre culture et de nos valeurs
- Entretien final: 30 minutes avec William notre CFO.
- Notre processus de recrutement dure en moyenne 2 semaines et les offres arrivent sous les 24heures.
Diversité ?
- Nous sommes fiers de considérer des personnes de tous horizons, quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur handicap, leur religion, leur race ou leur couleur(e)Chaque candidat sera traité sur un pied d'égalité dans le processus de recrutement
- Si vous ne répondez pas à 100 % des exigences, n'hésitez pas à postuler et dites-nous pourquoi vous seriez un bon match !