Cette offre est lié au département Hubvisory summit
Mots clés:
Senior
Consultant
Hubvisory évolue et lance Summit 🚀, l’entité spécialisée dans le conseil en stratégie et dans la transformation d’organisations existantes en fonctionnement produit(e)
🎯 Notre objectif : croiser stratégie organisationnelle et produit ! Et dans cet accompagnement à impact pour nos clients, le terrain de jeu est grand aujourd’hui !
Pourquoi Summit ? Nous avons l’expertise produit et nous voulons aller plus loin aujourd’hui en proposant une offre conseil avec pour objectif d’amener les organisations à se transformer !
Et concrètement, tu te demandes à quoi ressemble un.e consultant.e senior en stratégie et transformation ?
- Il/elle a cette double casquette de coach/conseil et a développé une expertise produit et/ou digitale ;
- Il/elle va gérer une multiplicité de stakeholders et doit avoir ce rôle de coach et de facilitation du changement:c’est lui/elle qui va accompagner le collectif à se transformer(e)Un beau programme en perspective !
- Il/elle aime les nouveaux challenges, sortir de sa zone de confort et évoluer dans un environnement dynamique avec des enjeux et des responsabilités fortes ;
- Au long de son parcours, il/elle a développé des qualités comme : esprit d'équipe, excellence, rigueur, engagement, adaptabilité, exemplarité…(Et bien d’autres encore).
Description du poste
En tant que consultant.e senior en stratégie et transformation, tu intègres une nouvelle équipe en plein développement et un collectif de passionnés, sous la responsabilité d’un leader(e)Tu accompagnes tes clients dans leur enjeu de mise en place d’organisation produit et tu adoptes une véritable posture conseil. En charge de définir la stratégie organisationnelle produit cible de nos clients, tu auras un rôle clé à jouer !
Pour t’aider à te projeter, voici les principales missions qui vont t’animer au quotidien:
👉 Diagnostic de l’organisation actuelle et réalisation de recommandations
👉 Animation de workshops en co-construction
👉 Facilitation et animation des différents stakeholder
👉 Définition d’une roadmap d’intervention et mise en place d’une organisation à l'échelle
👉 Accompagnement de la montée en compétence produit des équipes
👉 Change management
👉 Mise en place des fiches de poste, construction et accompagnement des équipes et des rôles dans la mise en place opérationnelle
👉 Coaching individuel des leaders
👉 Définition des objectifs (ex : définition des OKR, backlog…).
👉 Suivi du delivery à l’échelle
Tu l’auras compris, nous avons besoin de personnes motivées qui seront clés dans notre croissance de demain et qui apporteront leur esprit de synthèse ainsi que leur capacité à proposer des recommandations tangibles et implémentables.
Profil recherché :
- Notre “candidat.e rêvé.e” ?
- Tu es diplômé.e d’un Bac +5 et issu.e d’une formation école d’ingénieur, école de commerce ou formation universitaire ;
- Tu as 5 ans (ou plus) d’expérience professionnelle dans le conseil idéalement sur des problématiques produits et/ou digitales ;
- Tu es orienté.e client first, polyvalent.e, tu disposes d’un fort leadership te permettant d’orienter les clients dans leurs stratégies et prises de décision ;
- Tu as eu l’occasion de conduire des projets de changements/de transformation à impact dans des organisations complexes, incluant différentes parties prenantes dont des C-levels(e)Tu as de bonnes capacités d’adaptation à des contextes différents ;
- Tu disposes d’une aisance et d’une intelligence relationnelle pour comprendre les dynamiques d’une équipe(e)Bonne capacité rédactionnelle et tu maîtrises l’anglais ;
- Tu es motivé.e et tu as envie de partager ton expérience acquise au long de tes différentes expériences tout en cherchant à apprendre des autres et à progresser sur toi-même ;
- Tu es mobile.
Tu te retrouves dans cette description, et tu te dis : “Et finalement pourquoi pas moi ?”
Alors rejoins l’aventure Summit, on a plein de belles choses à écrire avec toi !
Voici le processus de recrutement :
1er entretien: Avec notre RH, Hugo: un premier échange pour faire connaissance, voir ton parcours, tes expériences et ta motivation(e)Puis il te présentera qui on est et sera disponible pour répondre à tes questions.
2ème entretien: Avec Francois, CEO de Summit(e)Il viendra tester tes compétences via un cas à préparer (analyser une orga actuelle et les amener à changer vers une orga produit) et pourra voir si ta réflexion correspond à l’offre et à l'ADN Hubvisory.
3ème entretien: Avec nos founders, pour clôturer le processus et comprendre tes motivations.