Chargé de RH Junior

Chargé(e) RH Junior (H/F/X)

Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de RH Junior pour rejoindre l’équipe Ressources Humaines de Bridge !

Ta mission ?

Au sein de l’équipe RH et rattaché(e) à la HR Business Partner, tu interviens sur tout le cycle de vie du collaborateur des équipes “Business” de Bridge, ainsi que sur les projets RH. 

Tu souhaites t’investir dans une boite qui aime la tech autant que ses clients, reconnue dans le monde de la Fintech française et pionnière dans son domaine au sein d’une équipe qui te fera avancer ? Rejoins-nous !

Quelles seront tes missions plus précisément  ?

• Aide au recrutement des profils business de Bridge, en lien avec la HRBP & les managers :
  
  
  • Gestion & pilotage des annonces 
  • Tri des CVs et selon les postes pré-qualification téléphonique
  • Planification des entretiens avec les candidats
    
    
• Participation à l’animation du programme d’onboarding en lien avec l’Office Manager :
  • Préparation de l’arrivée du collaborateur
  • Planification des sessions d’onboarding en lien avec les équipes
  • Coordination de l’intégration des collaborateurs sur les premiers mois
    
    
• Participation aux projets RH de Bridge sur les sujets suivants :
  • Développement des compétences & formation 
  • Culture d’entreprise & vie d’équipe
  • Marque employeur

Plus globalement :

• Contribuer positivement au développement de la société et à sa culture d’entreprise.

Ces missions sont susceptibles d’évoluer selon les besoins et les priorités de l’entreprise en lien avec l’évolution de la stratégie.

Bridge est dans une phase de croissance très rapide : c’est le bon moment pour rejoindre l’aventure et la vivre de l’intérieur !

Les + de l’aventure :

• Une ambiance de travail au top (et ce sont nos collaborateurs qui le disent !)
• Des bureaux au centre de Paris (métro République/Parmentier/Oberkampf)
• Une politique de remote très favorable (3 jours de télétravail par semaine pour tous les collaborateurs et un système de télétravail élargi pour ceux qui le souhaitent)
• Des moments de détentes nombreux : activités de team-building régulières, afterworks, un offsite avec toute l’entreprise par an...!
• Des avantages : Accord d'intéressement, tickets restaurant (Carte Swile), fruits frais et café/thé à volonté…
• Des congés pour te reposer : 4 jours offerts en 2022 

Tu es la personne qu'il nous faut, si :

• Tu es actuellement en formation Bac +4 ou Bac + 5 (avec à minima une spécialité RH).
• Tu recherches un stage d’une durée de 6 mois 
• Tu as déjà eu au moins une expérience en RH
• Tu es organisé(e) et sais gérer tes priorités
• Tu es curieux(se) et débrouillard(e)
• Tu es autonome et fais preuve de rigueur et d’adaptabilité
• Tu aimes travailler en équipe 
• Tu es intéressé(e) par l’univers d’une Start up / Tech

Bridge s’engage en faveur de l’égalité des chances, de la diversité et de l’équité(e)Nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres

Processus de recrutement

Le processus de recrutement inclut les étapes suivantes :

• Un premier call avec Camille (HRBP - ta future manager)
• Un cas pratique (en conditions (presque) réelles), de 30min puis un entretien en visio à la suite avec Camille 
• Un dernier échange plus informel avec les autres membres de l'équipe : Raphaelle (Chief Of Staff & HR) et Pola (HR Tech Partner).

Des échanges complémentaires pourront être organisés au besoin pour que tu puisses en parallèle découvrir ton futur environnement de travail.