Cette offre est lié au département Front-end
Mots clés:
Engineering
Intégrer une neoESN et vivre au bord de la mer ⛵️
Passionné(e) de developpement & envie de vivre à 45 min de l’océan Atlantique ?
Vivre dans une des villes les plus dynamiques dans l’IT ? Elue comme la destination touristique et culturelle européenne de l’année ? ?
Et intégré une neoESN en tant qu'Expert Web !
Bretagne ou non (on ne se lancera pas dans ce débat), il fait bon vivre à Nantes !
Je te propose de lire cette annonce !
SFEIR : l’expertise technologique et la transmission au service de nos clients
2021 est marquée par l’essor du travail à distance.
Les entreprises qui réussiront dans les années à venir auront profondément repensé l'expérience de leurs salariés, de leurs partenaires et de leurs clients.
Elles auront investi massivement dans les technologies. SFEIR fait partie de l’une d’entre elles ?
Qui sommes-nous ? Nous sommes une néo-ESN: une société de conseil “pure player”, spécialisée sur l’applicatif.
75% de nos consultants maîtrisent Javascript, ce qui nous positionne dans le Top 3 des ESN en France sur cette techno.
Notre positionnement technologique et notre organisation hiérarchique plate et agile nous poussent à être en amélioration continue et à être compatible avec les entreprises de demain.
Cela nous offre la possibilité d’avoir des partenariats forts ce qui vous permet d’être positionné sur les projets innovants chez nos clients issus du CAC40, ETI ou start up.
Un playground idéal pour vous permettre de progresser ??♂️“Travailler chez SFEIR, c’est être entouré de gens très compétents qui vous feront progresser au quotidien” nous confie Alexandre,Sfeirien depuis 5 ans, dev fullstack.
25% de nos consultants ont une certification dans leur domaine d’expertise.
Notre culture d’entreprise est résolument tournée vers l’expertise technologique et aussi vers la transmission de connaissance ?
Vos managers sont avant tout des développeurs qui vous aident à évoluer ?
Tirez avantage de nos partenariats avec Google Cloud, AWS, Confluent, MongoDB, Microsoft Azure, Alibaba Cloud ou la Linux Foundation pour développer votre expertise dans les technologies de demain.
LE JOB
Monter en compétences à travers des missions variées ?
En tant que consultant(e), chaque mission est une découverte : un nouvel environnement de travail, secteur d’activité et équipe, ce qui vous permet d’être challengé(e) en permanence.
✅ Véritable leader de votre équipe, et coach de proximité, votre rôle est de les faire progresser et de les aider au quotidien.
✅ Vous êtes contributeur technique direct dans 70% des cas et aider à la décision le reste du temps.
✅ Vous êtes référent en matière de code, pour mettre en oeuvre les bonnes pratiques et vérifier les actions menées par votre équipe.
✅ Vous supervisez les projets dont vous êtes en charge, soutenez l’équipe dans les choix techniques.
✅ Vous contribuez activement à la définition et à l’amélioration des solutions techniques.
✅ Vous veillez au respect des délais
Vous l’avez compris, nous sommes à la recherche de personnes qui aiment apprendre, qui ont de l’ambition et souhaitent avoir de l'impact dans l'environnement où ils sont.
L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Le sens du service est au coeur de notre métier ?
Au-delà de l’aspect technique nous recherchons une personne qui sait s’adapter à son environnement, travailler avec humilité et être toujours force de proposition pour son client.
Un parcours professionnel pris en main ?
Nous vous offrirons des possibilités d’évolution verticale et horizontale. Vous pourrez devenir certifié(e), speaker, référent(e) technique, team leader, formateur.trice, évoluer sur une autre spécialité.
Vous serez coaché(e) par un Team Leader, un manager technique.
Thierry est Tech Lead Front et également manager d’une équipe : “Mon objectif, en tant que Team Leader, est de m’assurer que vous avez le terrain de jeu idéal pour vous épanouir et grandir, afin d’exploiter votre potentiel au service de nos clients”.
Les PlayOffs, des entretiens innovants qui font la force de nos équipes ?« Les PlayOffs, j’en garde un très bon souvenir. J’ai pu rencontrer et échanger avec les évaluateurs, des développeurs de SFEIR avec lesquels ils m’arrivent de me retrouver en mission aujourd'hui.» nous décrit Angelo, Tech Lead Front.
Nous sommes sélectifs dans notre process de recrutement, que ce soit sur la personnalité, les compétences, le potentiel et le leadership.
Frottez-vous à nos célèbres PlayOffs* : 3 tests d’évaluation technique en pair-programming (algorithmie, langage, framework). Les autres avantages :
? Le package Salarial est attractif, en moyenne sur la fourchette haute du marché, un Comité carrière annuel suit votre évolution et vous récompense à la méritocratie
⚖️ Respect du Work Life balance : nous privilégions les clients dans un périmètre raisonnable quant à votre lieu d’habitation
? Remote accepted : SFEIR vous fait confiance, le remote est donc possible sous réserve de l’accord du client
? Esprit communautaire : vous n’aurez plus à faire votre veille technique en solo, SFEIR vous propose différents évènements techniques pour vous tenir informé
? RSE : SFEIR vous donne l’opportunité de créer et/ou de contribuer à des projets qui vous tiennent à cœur par le biais de notre plateforme Teamstarter
? Autres : vous bénéficierez évidemment d’une mutuelle avantageuse, d’une carte resto & d’un CE, et matériel mise à votre disposition (Mac ou PC)
?Culture bottom-up : toutes vos bonnes idées seront étudiées
Qu’en dites-vous ?
Si vous vous retrouvez dans cette annonce et que vous répondez aux critères de sélection, 2 options s’offrent à vous :
✓ Il ne vous reste plus qu’à postuler ✓ Vous pouvez aussi me contacter pour avoir toutes les informations dont vous auriez besoin ?
PS : si vous voulez échanger avec l’un de vos pairs, je peux vous mettre en relation avec l’un de nos consultant(e).s