Cette offre est lié au département Back-end
L’ENTREPRISE
SFEIR : l’expertise technologique et la transmission au service de nos clients
2021 sera marquée par l’essor du travail à distance.
Les entreprises qui réussiront dans les années à venir auront profondément repensé l'expérience de leurs salariés, de leurs partenaires et de leurs clients.
Elles auront investi massivement dans les technologies. SFEIR fait partie de l’une d’entre elles ?
Qui sommes-nous ?
Nous sommes une néo-ESN: une société de conseil “pure player”, spécialisée sur l’applicatif.
65% de nos consultants maîtrisent Java, ce qui nous positionne dans le Top 3 des ESN en France sur cette techno.
Notre positionnement technologique et notre organisation hiérarchique plate et agile nous poussent à être en amélioration continue et être compatible avec les entreprises de demain.
Cela nous offre la possibilité d’avoir des partenariats forts ce qui vous permet d’être positionné sur les projets innovants chez nos clients issus du CAC40, ETI ou start up.
Un playground idéal pour vous permettre de progresser ??♂️
“Travailler chez SFEIR, c’est être entouré de gens très compétents qui vous feront progresser au quotidien” nous confie Alexandre,Sfeirien depuis 5 ans, dev. fullstack.
25% de nos consultants ont une certification dans leur domaine d’expertise.
Notre culture d’entreprise est résolument tournée vers l’expertise technologique et aussi vers la transmission de connaissance ?
Vos managers sont avant tout des développeurs qui vous aident à évoluer ?
Tirez avantage de nos partenariats avec Google Cloud, AWS, Confluent, MongoDB, Microsoft Azure, Alibaba Cloud ou la Linux Foundation pour développer votre expertise dans les technologies de demain.
LE JOB
Monter en compétences à travers des missions variées ?
En tant que consultant(e), chaque mission est une découverte : un nouvel environnement de travail, secteur d’activité et équipe, ce qui vous permet d’être challengé(e) en permanence.
Sur quel projet allez-vous travailler ?
Cela sera défini dès votre arrivée, pour l'instant nous pouvons vous parler des projets réalisés par nos Agile Java Developers :
David dans le domaine de la santé travaille sur le monitoring d'un échangeur de chaleur avec les technologies suivantes : Java 11, Spring (Boot, MVC, Data, Security), MySQL, Hibernate Search ?
Mehdi, lui, réalise un projet dans l’univers média, de développement d'une plateforme de planification via : Java, Spring, KAFKA, AWS, Ansible, Docker, Kubernetes, PostgreSQL ?
Juliana a une mission dans le domaine de la logistique, il s’agit de la mise en place d’un portail de suivi de commandes avec les technologies suivantes : Java 9, GCP, PubSub, Cassandra, Elastic Search, Spring Boot ?
Axel, dans le domaine de la finance, travaille sur le développement de la stack Backend Java au sein de l'équipe API Bank : java, REST, Oauth2 , SpringCloud, Stack Netflix ?
Les compétences idéales (Minimum 3 ans d’expérience)????
✅ Solides compétences en Java
✅ Excellente connaissance du framework Spring et bonne compréhension de l'injection de la dépendance
✅ Expérience avec Spring MVC et les micro-services de Spring Boot
✅ Bonne compréhension de Hibernate et du mapping objet/relationnelle, y compris les considérations de performance
✅ Expérience avec des outils de build (Maven et l'intégration continue - Jenkins/Gitlab Cli)
✅ Expérience dans le développement de services web basés sur REST
Vous l’avez compris, nous sommes à la recherche de personnes qui aiment apprendre, qui ont de l’ambition et souhaitent avoir de l'impact dans l'environnement où ils sont.
L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Le sens du service est au coeur de notre métier ?
Au-delà de l’aspect technique nous recherchons une personne qui sait s’adapter à son environnement, travailler avec humilité et être toujours force de proposition pour son client.
Un parcours professionnel pris en main ?
Nous vous offrirons des possibilités d’évolution verticale et horizontale. Vous pourrez devenir certifié(e), speaker, référent(e) technique, team leader, formateur.trice, évoluer sur une autre spécialité.
Vous serez coaché(e) par un Team Leader, un manager technique.
Thierry est Tech Lead Java et également manager d’une équipe : “Mon objectif, en tant que Team Leader, est de m’assurer que vous avez le terrain de jeu idéal pour vous épanouir et grandir, afin d’exploiter votre potentiel au service de nos clients”.
Les PlayOffs, des entretiens innovants qui font la force de nos équipes ?
« Les PlayOffs, j’en garde un très bon souvenir. J’ai pu rencontrer et échanger avec les évaluateurs, des développeurs de SFEIR avec lesquels ils m’arrivent de me retrouver en mission aujourd'hui.» nous décrit Angelo, Tech Lead Java.
Nous sommes sélectifs dans notre process de recrutement, que ce soit sur la personnalité, les compétences, le potentiel et le leadership.
Frottez-vous à nos célèbres PlayOffs* : 3 tests d’évaluation technique en peer-programming (algorithmie, langage, framework).
Les autres avantages :
? Le package Salarial est attractif, en moyenne sur la fourchette haute du marché, un Comité carrière annuel suit votre évolution et vous récompense à la méritocratie
⚖️ Respect du Work Life balance : nous privilégions les clients dans un périmètre raisonnable quant à votre lieu d’habitation
? Remote accepted : SFEIR vous fait confiance, le remote est donc possible sous réserve de l’accord du client
? Esprit communautaire : vous n’aurez plus à faire votre veille technique en solo, SFEIR vous propose différents évènements techniques pour vous tenir informé
? RSE : SFEIR vous donne l’opportunité de créer et/ou de contribuer à des projets qui vous tiennent à cœur par le biais de notre plateforme Teamstarter
? Autres : vous bénéficierez évidemment d’une mutuelle avantageuse, d’une carte resto & d’un CE, et matériel mise à votre disposition (Mac ou PC)
?Culture bottom-up : toutes vos bonnes idées seront étudiées
Qu’en dites-vous ?
SFEIR, 74, rue des Arts, 59800 Lille
A plein temps
Télétravail partiel autorisé
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