Cette offre est lié au département Segment pme / startup
Mots clés:
Sales
Pennylane centralise en temps réel tous les flux financiers des entreprises et fluidifie la collaboration entre les dirigeants et leur expert-comptable(e)
Grâce à Pennylane, les experts-comptables se consacrent à leur rôle de conseil en gagnant du temps sur la saisie et récupération des justificatifs grâce aux nombreuses automatisations de la plateforme(e)
Quant aux dirigeants, il prennent de meilleures décisions et simplifient leur gestion(e)Sans quitter la plateforme, ils accèdent à toutes leurs données, fiables, à jour et actionnables ; règlent leurs achats et gèrent leur facturation(e)
Lancée en 2020, Pennylane accompagne déjà plusieurs centaines de cabinets d'expertise comptable et des milliers de dirigeants d'entreprise."
? Ta mission
Tu équipes les dirigeants de TPE/PME mis en relation par leur cabinet d'expertise comptable.
Tu es le premier contact de nos prospects, tu identifies leurs besoins, fais naître l’intérêt pour notre solution et les orientes vers l’offre la plus adaptée jusqu'au closing
Tu dialogues la plupart du temps avec des entrepreneurs et échanges avec eux sur leurs enjeux, tout en maîtrisant les réponses que Pennylane peut leur apporter
Tu aimes réfléchir à la façon d’optimiser ton quotidien et d’améliorer tes interactions avec les prospects
Tu collabores avec les équipes Sales et Marketing sur des problématiques transverses (optimisation de la démarche de sourcing, optimisation des process…)
Et plein d’autres choses… comme le contenu du poste est vaste et que la startup évolue vite, c’est la promesse de découvrir de nouvelles missions au fil de l’eau !
✨ Rejoins-nous !
Pour l’action ⇒ une équipe Sales qui est là pour tout déménager, un quotidien trépidant
Pour l’intérêt ⇒ tu passes tes journées au contact de dirigeants de startups et PMEs, et a priori, il y a beaucoup à apprendre… et pendant encore longtemps…
Parce qu’on va prendre soin de toi ⇒ mutuelle Alan + tickets-restaurants Swile + Beer Fridays
Pour la rémunération ⇒ attractive, variable non plafonné
Parce que rationnellement, ce ne serait pas un choix trop bête ⇒ le bon moment pour rejoindre une startup en forte croissance
⭐ Profil recherché
Tu as un sens prononcé de la satisfaction client et aimes apporter des solutions ?
Compétiteur(-trice) dans l’âme, tu cherches à être et devenir le(la) meilleur(-e) ? mais t’épanouis au sein d’une équipe soudée
Tu es curieux(-se) et humble, tu aimes apprendre(e)Tu sais monter rapidement en compétences sur des sujets techniques et sur ton savoir-faire commercial.
Accrocheur(-se), tu fais preuve de persévérance et cherches à passer par la fenêtre (ou la cheminée ?) lorsque la porte est fermée ?
Tu aimes le relationnel, tu sais créer une atmosphère d’échange convivial ?
Tu sais faire preuve d’écoute et percevoir avec finesse les réactions de ton interlocuteur ?
Tu t’épanouis au sein d’une équipe soudée
Tu as une appétence pour l’univers startups(e)Tu as l’envie et l’ambition de faire partie d’une belle aventure avec une croissance forte et donc des opportunités nombreuses ?
? Process de recrutement
Première rencontre de présentation avec Orane, Talent Acquisition Manager (30 min)
Second entretien de fit et de mise en situation avec Gregory (1h)
Entretien final avec Titouan, Head of Inside Sales (30 min)
Puis une rencontre avec toute l'équipe !